- Les enfants des « 30 glorieuses » : « Baby boomers » et « Génération X »
- Les enfants des « 30 piteuses » : « Génération Y et « génération Z »
LES VALEURS GENERATIONNELLES
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BABY BOOMERS (1945 – 1960) |
génération X (1960 -1980) |
génération Y (1980 – 1996) |
génération Z (1996 - …) |
| -Bâtisseurs d’un nouveau monde post-1945
-Génération charnière
-Idéalisme, volonté de réformer le monde
-Génération « travaillomane »
-Recherche de la réussite professionnelle
-Respect des institutions
-Loyauté envers l’entreprise
-Loyale à la hiérarchie
-Expression collective |
-Quête d’identité
-Victime des problèmes économiques
-Valeurs plus individualistes, mais joue encore le jeu de l’entreprise
-Emergence N.T.I.C
-Déséquilibre vie personnelle/ vie professionnelle
-Méfiance à l’égard des institutions
-Réussite comme maître-étalon |
-Besoin d’immédiateté
-Distance vis-à-vis de l’entreprise
-Confiance et optimisme
-Génération « Erasmus »
-Recherche d’un projet de vie
-Quête de développement personnel
-Besoin de reconnaissance
-Exigence du respect de leurs droits
-Volonté de travailler moins et mieux
-La carrière n’est plus l’objectif principal
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-Hyper-connexion permanente
-Fin de la notion du plan de carrière
-Zapping et infidélité assumée
-Ruptures brutales/employeur
-Précarité intégrée dès le plus jeune âge
-Génération spontanée d’entrepreneurs
-Relation hiérarchique décomplexée
-Autodidacte
-Individualiste, mais en recherche de « mentor »
-Recherche de sensations et d’émotions
-Des « times out » pour faire ce qu’on a envie |
