Intégration d’un nouveau collaborateur : penser participatif et collaboratif !

L’intégration d’un collaborateur n’est pas de la seule responsabilité du tuteur mais au contraire celle de l’ensemble de l’équipe.

Tout le monde connaît les différentes phases d’intégration et leur importance. Cependant l’intégration se cantonne souvent à l’accueil du nouveau avec seulement une approche minimaliste mais largement insuffisante.

L’intégration c’est VOUS qui devez en imprimer le rythme, les méthodes et les étapes, en vous appuyant sur la participation de toute votre équipe afin de créer une chaîne de valeur ajoutée qui va permettre au collaborateur de piocher dans toutes les expertises présentes dans l’entreprise et garantir une intégration fluide et performante. Pour en savoir plus nous vous invitons à découvrir l’article suivant :

http://www.journaldunet.com/management/expert/65474/voici-comment-integrer-un-nouveau-collaborateur.shtml