Féliciter et recadrer un collaborateur

Deux actes de management forts pas aussi simples qu’il n’y paraît. Voici quelques conseils pour réussir. Pourquoi et comment féliciter et recadrer un collaborateur? Parce que vous savez que reconnaître les succès et les efforts est au moins aussi important que dire les choses qui fâchent ! Parce que dire à quelqu’un qu’il est mauvais, il vous en veut – lui … Lire la suite de Féliciter et recadrer un collaborateur